În urma unei analize efectuate pentru cheltuielile şi veniturile anului 2008, la nivel de primării în judeţul Braşov, instituţia Prefectului a descoprit cel puţin 12 tipuri de sporuri acordate, care sfidează orice regulă a bunului simţ!

"Am vazut că în primăriile din judeţ se practică sporuri de toate felurile ...unele fără nicio logică. Probabil că îşi pun la contribuţie toată imaginaţia pentru a mai găsi ceva pentru care să se premieze", a spus Emil Niţă, prefectul Braşovului, într-o conferinţă de presă care a avut ca temă analiza menţionată mai sus. Niţă a dat câteva exemple în acest sens, în care pe un loc fruntaş se află primăria localităţii Comăna. Edilul acestei localităţi a aprobat, pe lângă salariul de încadrare, încă 12 sporuri cum ar fi: spor pentru condiţii vătămătoare - 10%, spor procent indemnizaţie de dispozitiv - 25%, spor de confidenţialitate - 15%, spor de merit pentru rezultate deosebite - 15%, spor pentru orele lucrate în zilele de repaus sau sărbători - 10%, spor pentru orele lucrate în timpul nopţii - 25%, spor pentru ore suplimentare prestate peste durata normală a zilei de lucru - 10%, spor pentru ţinută decentă, pentru patru ţinute pe an pentru fiecare salariat, ajutor de Crăciun şi de Paşte în valoare de 1.200 de lei brut, acordarea de tichete cadou în valoare de 50 de lei fiecare, acordarea de indemnizaţie de hrană, lunar în sumă de 10,52 de lei. La Mândra, primăria a plătit angajaţilor cinci sporuri, respectiv suplimentul postului între 5-20%, suplimentul gradului între 10-20%, spor de stres 10%, spor de periclitate 10%, spor pentru muncă penibilă 10-20%. Primăria localităţii Măieruş a adăugat la sporul pentru condiţii vătămătoare şi sporul pentru salariaţii care desfăşoară activităţi de arhivă în cuantum de 5%.

Prefectul a mai remarcat faptul că în multe unităţi administrative se încheie contracte colective