Mai bine de jumatate (53%) dintre tinerii cu varste cuprinse intre 21 si 30 de ani sunt dispusi sa isi schimbe cariera, arata un sondaj online realizat de site-ul de recrutare Myjob.ro. Cei mai multi dintre acestia sunt atrasi de domenii precum turismul (28,5%), relatiile cu clientii (28%) si resurse umane (23%). La polul opus, angajatii cu varste cuprinse intre 46 si 55 de ani sunt mult mai reticenti la schimbarea domeniului de activitate. Numai 6% dintre acestia spun ca ar vrea sa se indrepte spre un nou domeniu de activitate, cu precadere realtii cu clientii sau resurse umane. Printre domeniile care se afla in topul preferintelor candidatilor care vor sa isi schimbe jobul se numara si vanzari, marketing, distributie, IT, finante sau telecomunicatii. Schimbarea jobului este o solutie pe care specialistii in HR o recomanda in momentul in care jobul actual este afectat de criza economica. Sondajul Myjob a fost realizat in perioada 28 ianuarie - 3 februarie pe un esantion de 4.153 de respondenti, la nivel national.

Mai bine de jumatate (53%) dintre tinerii cu varste cuprinse intre 21 si 30 de ani sunt dispusi sa isi schimbe cariera, arata un sondaj online realizat de site-ul de recrutare Myjob.ro. Cei mai multi dintre acestia sunt atrasi de domenii precum turismul (28,5%), relatiile cu clientii (28%) si resurse umane (23%). La polul opus, angajatii cu varste cuprinse intre 46 si 55 de ani sunt mult mai reticenti la schimbarea domeniului de activitate. Numai 6% dintre acestia spun ca ar vrea sa se indrepte spre un nou domeniu de activitate, cu precadere realtii cu clientii sau resurse umane. Printre domeniile care se afla in topul preferintelor candidatilor care vor sa isi schimbe jobul se numara si vanzari, marketing, distributie, IT, finante sau telecomunicatii. Schimbarea jobului este o solutie pe care specialistii in HR o recomanda in momentul in ca