Daca va mobilizati rapid, sunteti optimist si aveti incredere in fortele proprii, aveti toate sansele sa obtineti chiar slujba pe care v-o doriti.
In situatia actuala de criza, cautarea unui job este dificila in special pentru tineri, cei care au putina experienta, de maximum un an sau doi. Destul de greu le este si celor speriati de somaj, dar mai ales persoanelor care aleg sa fie pasive, in speranta ca, cine stie, poate li se va intampla ceva bun fara sa depuna prea mult efort.
Specialistii in resurse umane spun ca, inainte de a trece la cautarea efectiva a slujbei, trebuie sa va pregatiti astfel incat sa aveti sanse mai mari de reusita.
Verificati-va CV-ul
Inainte de a incepe cautarile specifice si de a candida la anunturile disponibile (cele din ziare, de pe site-urile de specialitate), candidatii trebuie sa-si verifice si reverifice CV-ul.
"Acesta trebuie sa ofere informatii clare, relevante despre studii, experienta, sa cuprinda date complete, corecte, fara erori, omisiuni sau greseli gramaticale. Structura si informatiile din CV determina in foarte mare masura stabilirea unui interviu", considera psihologul Gabriela Giurgiu, consultant senior la Zeitconcept Servicii de Personal.
Dintr-un CV bine intocmit si structurat, subliniaza Diana Oniga, director de recrutare si dezvoltare la RTC Holding, trebuie sa reiasa specializarea dumneavoastra teoretica si/sau practica.
Unde sa candidati
Dupa ce ati reverificat CV-ul si ati intocmit o scrisoare de intentie (adaptata fiecarui post pentru care candidati), trimiteti-le la adresele din anunturile publicate in presa scrisa si pe Internet.
In cazul in care sunteti interesat de o companie anume, puteti trimite un e-mail direct departamentului de resurse umane. "Aceasta varianta insa este recomandata candidatilor cu o bogata experienta in industria specifica
