Angajaţii din domeniul energiei, petrolului şi gazelor sunt nemulţumiţi de modul în care decurg negocierile pentru realizarea noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) la nivel de ramură. Liderul Sindicatului Olt Electrica, Mugurel Naie, a spus că patronatul nu vrea să păstreze actualele prevederi ale CCM, intenţionând să elimine unele drepturi ale lucrătorilor din domeniu, dar şi unele prevederi cu privire la desfăşurarea activităţilor sindicale. „CCM la nivel de ramură expiră pe 12 februarie. Noi am început negocierile cu patronatul încă din luna decembrie a anului trecut, însă nu am ajuns la o înţelegere până acum. Nu cerem decât prelungirea contractului actual pe încă un an“, a spus liderul de la Olt Electrica. Pe de altă parte însă, reprezentanţii patronatelor vor să scoată din CCM actual coeficienţii de ierarhizare din sistemul de salarizare. Prin aceste modificări se urmăreşte o creştere salarială individuală, nu unitară, aşa cum prevede actualul contract. De asemenea, prevederile legate de unele facilităţi acordate sindicatelor ar trebui scoase din contractul lucrătorilor din domeniul energiei, petrolului şi gazelor, spun patronatele. Aceste facilităţi se referă în primul rând la sediul sindicatului şi la orele din programul obişnuit de lucru alocate liderilor pentru activităţile sindicale. Sindicaliştii spun însă să nu sunt de acord cu varianta patronatelor, considerând că se urmăreşte obstrucţionarea activităţii sindicatelor. „În cazul în care nu vom cădea la un acord până pe 12 februarie, vom deschide un conflict de interese cu patronatul. Suntem dispuşi să recurgem chiar şi la mişcări de protest, dacă nu vom beneficia de prelugirea CCM actual pe încă un an“, a mai spus Mugurel Naie. Potrivit actualului CCM la nivel de ramură, salariul minim brut al unui lucrător din energie, petrol sau gaze este de 625 de lei. Suma este considerată destul de mică de sindic