Nu exista niciun studiu asupra relelor practici din invatamantul universitar romanesc care sa nu mentioneze nepotismul. Eliminarea acestuia pare mai anevoioasa decat a celorlalte putregaiuri prezente in mediul academic,
dintr-un motiv cat se poate de simplu: pentru ca, votand niste reguli antinepotism, de interes general, benefice pe termen lung, oamenii institutiei trebuie sa voteze, practic, impotriva intereselor personale imediate. Si totusi, miracolul s-a produs la Universitatea "Al. I .Cuza" din Iasi, unde, urmare a initiativei rectorului Vasile Isan, senatul academic a votat, la finele anului trecut, aproape in unanimitate, un Cod etic antinepotism. O decizie istorica? Un cod utopic, mort dinainte de a se naste? Timpul va aduce, fara doar si poate, un raspuns. Deocamdata, este prima lege etica dintr-o universitate romaneasca care declara raspicat ca nu poti avea acces la posturi in facultatea lui taticu, daca nu ti-a fost anterior confirmata autoritatea profesionala.
Codul etic, votat la Universitatea "Al. I. Cuza", pe 18 decembrie, este updatarea unui cod mai vechi, adoptat la inceputul anului 2006. Noutatile sunt reprezentate de articolul 17, potrivit caruia "sunt interzise cu desarvarsire urmatoarele actiuni: 1. angajarea in posturi didactice, de cercetare, didactice auxiliare si nedidactice a persoanelor cu grad de rudenie apropiata cu membrii comunitatii academice; 2. angajarea directa a absolventilor studiilor doctorale in posturi didactice si de cercetare, fara o perioada de activitate intr-o alta institutie academica din tara si strainatate, de nivel educational si stiintific similar". O alta regula, prevazuta chiar in capitolul introductiv, al principiilor generale, prevede ca "persoanele din conducerea universitatii si a facultatilor nu pot exercita activitati si actiuni politice pe durata mandatului". "Aveam nevoie de o Constitu
