Ubisoft Romania, filiala locala a companiei franceze Ubisoft Entertainment, cel mai mare producator de jocuri video din Europa, intentioneaza sa mai angajeze cel putin 50 de oameni anul acesta, ceea ce ar reprezenta o crestere de peste 7% a numarului de angajati.

Pentru Ubisoft Romania, care are doua studiouri de creatie pentru dezvoltarea de noi jocuri - in Bucuresti si Craiova - lucreaza in prezent aproximativ 670 de angajati, dintre care 650 in Capitala. Compania avea in plan sa ajunga la un numar de 700 de angajati pana la sfarsitul anului trecut, urmand sa mai angajeze anul acesta inca 70 de persoane. Intre timp, planurile de recrutare s-au schimbat, intrucat nevoile de business au putut fi sustinute cu un numar mai mic de angajati. Pentru anul acesta, planurile de recrutare prevad angajarea unui numar de cel putin 50 de persoane.

Printre ultimele masuri pe care ar trebui sa le ia directorii de resurse umane intr-o perioada de criza se numara concedierea, este de parere Olivier Allaert, director de resurse umane la Ubisoft Eastern Europe.

Intr-o astfel de situatie, pot fi propuse pachete salariale diferite, sau in caz ca oamenii chiar trebuie sa paraseasca compania, ei ar trebui sa fie acompaniati si ajutati sa infrunte piata.

"Nu exista niciun motiv indeajuns de bun pentru a concedia pe cineva. Acest lucru tine de managementul zilnic. Chiar daca avem unele persoane care vin tarziu la serviciu, acest lucru se poate intampla pentru ca multi dintre angajatii nostri se joaca pe calculator pana tarziu, unii dintre ei fiind foarte pasionati. In astfel de situatii, vorbim cu ei, insa nu cred ca am concediat pe cineva din aceasta cauza. Cel putin in ultimii doi ani nu am concediat pe nimeni", spune Allaert.

In opinia lui francezului, care a preluat conducerea departamentului de resurse umane din Ubisoft la nivelul Europei de Est in