Comisia Europeana si Guvernul Romaniei vor pune la dispozitia companiilor incepand cu luna viitoare fonduri europene de 52 de milioane de euro pentru urmatorii doi ani cu ajutorul carora aproximativ 160.000 de angajati pot beneficia anual de training, luand in considerare un cost anual mediu cu trainingul per angajat de 163 de euro.

Potrivit studiului Romanian HR Profile 2008, realizat de Business Edu, impreuna cu Corporate Dynamics International, firma specializata in training si consultanta organizationala, companiile din Romania aloca doar 113 de euro/angajat pentru formarea profesionala anuala. Daca se adauga si cheltuielile cu transportul si cu cazarea intr-un hotel de trei stele in valoare de 50 de euro, suma anuala cheltuita de companii cu trainingul urca la 163 de euro de angajat. Astfel, rezulta ca aproximativ 320.000 de oameni pot beneficia de formare profesionala pe o perioada de doi ani.

Suma pe care o poate contracta o companie pentru formarea profesionala a angajatilor porneste de la 10.000 de euro si poate ajunge pana la maximum 2 milioane de euro.

"Departajarea valorica a subventiilor acordate se va face in functie de marimea intreprinderii si de tipul calificarilor pe care aceasta vrea sa le ofere angajatului", a declarat recent Marian Sarbu, ministrul muncii. Cu alte cuvinte, cu cat intreprinderea are o cifra de afaceri si un numar de angajati mai ridicate, cu atat suma obtinuta poate creste.

Pentru a putea obtine banii, companiile va trebui sa trimita o cerere de finantare catre Autoritatea de Management, institutie din cadrul Ministerului Muncii care gestioneaza fondurile europene alocate Romaniei pentru dezvoltarea resurselor umane, pana in 2013. Compania primeste un raspuns favorabil sau nu la cererea pe care a trimis-o in circa o saptamana.

Cei interesati pot obtine finantare atat pentru formarea generala a