Electroputere Craiova ar trebui să cheltuiască aproximativ trei milioane de euro pentru plăţile compensatorii a 300 de salariaţi, care ar putea pleca acasă de la 1 martie, a anunţat ieri liderul sindical al unităţii, Aurel Bojenoiu. Potrivit acestuia, aproape 200 de angajaţi ar fi deja dispuşi să fie disponibilizaţi, în condiţiile în care conducerea societăţii va respecta Contractul Colectiv de Muncă (CCM). Acesta prevede acordarea de patru, şase, respectiv opt salarii compensatorii. „Aproximativ 200 de persoane ar dori să opteze pentru soluţia plecării acasă cu salarii compensatorii, după cum prevede Contractul Colectiv de Muncă. Astfel, cei cu vechime de până la cinci ani pot primi patru salarii compensatorii, cei cu vechime de până la zece ani - şase, iar cei cu vechime de peste 20 de ani - opt. La aceste date, costurile disponibilizării s-ar ridica la aproximativ trei milioane de euro. Noi vrem însă să negociem opt, zece, respectiv 12 salarii compensatorii“, a declarat Aurel Bojenoiu. Liderul sindical susţine că 300 de disponibilizaţi reprezintă numărul „optim“ pentru ca fabrica să poată să funcţioneze în continuare. La rândul său, directorul economic, Cornel Nica, spune că, în condiţiile actuale de criză, societatea nu poate suporta aceste cheltuieli decât dacă acţionarii mai aduc bani. „De marţi, începe o nouă evaluare a fabricii, iar în două săptămâni va trebui să vină soluţiile. Suma de trei milioane de euro nu poate fi suportată financiar în prezent, dacă salariaţii pleacă în acelaşi timp. În aceste condiţii, acţionarii ar trebui să mai participe cu nişte bani“, a spus Nica. Potrivit rezultatelor financiare preliminate pe 2008, Electroputere SA Craiova a înregistrat o cifră de afaceri de 42,8 milioane de euro şi pierderi de 8,69 milioane de euro. Electroputere Craiova ar trebui să cheltuiască aproximativ trei milioane de euro pentru plăţile compensatorii a