"Ziarul de Iasi" va prezinta, in premiera, criteriile de salarizare propuse de Ministerul Educatiei si ARACIP. In functie de munca depusa, salariile vor scadea cu 10% sau vor creste cu pina la 50%. Activitatea profesorilor la clasa va fi disecata in cele mai mici amanunte. Felul in care isi adapteaza planul de invatamint la clasa, timpul pe care il aloca explicindu-le elevilor despre progresul realizat la invatatura, activitatile extrascolare, realizarea unui orar diferentiat pe categorii de elevi, se vor regasi incepind din 2010, in salarii. Fisa de evaluare va stabili daca dascalii vor avea acelasi salariu cu cel din anul anterior, ori un salariu marit sau micsorat in functie de calificativul obtinut. Propunerile criteriilor de performanta apartin Ministerului Educatiei si au fost realizate in colaborare cu Agentia Romana pentru Asigurarea Calitatii in Invatamintul Preuniversitar (ARACIP). In prezent se afla pe masa negocierilor cu sindicatele. Profesorii cu "nesatisfacator" sint primii vizati la disponibilizari Evaluarea cadrelor didactice va fi realizata anual, dupa incheierea anului scolar, prin completarea fisei de evaluare de catre insusi dascalul evaluat, apoi de catre seful direct, fie ca este vorba despre seful de catedra ori cel de comisie metodica si de catre directorul de scoala. Apoi, va avea loc un interviu de evaluare la care profesorul va aparea in fata unei comisii stabilite de catre consiliul de administratie al unitatii scolare, in care va fi completata fisa finala de evaluare, prin medierea diferentelor existente intre cele trei aprecieri anterioare. Vor fi prezentate dovezile si va fi stabilit calificativul final. Exceptie fac cadrele didactice care vor fi considerate ca au intreprins o activitate nesatisfacatoare la catedra si care vor fi evaluate din nou dupa un semestru. In acest rastimp ele vor fi obligate sa participe la programe de formare