Criza financiara determina angajatorii sa nu mai fie atat de generosi cu ofertele salariale. Aproape toate domeniile sunt afectate, insa cea mai drastica situatie este in vanzari. Un director care castiga anul trecut 8.000 de euro lunar, astazi poate lua 3.000 de euro.
Specialistii in resurse umane spun ca salariile nou-venitilor in companii sunt mult mai mici comparativ cu ceea ce ar fi primit anul trecut sau fata de ce au avut la ultimul loc de munca, in medie cu 10-30%. Head-hunterul George Butunoiu este de parere ca persoanele cu salarii mari primesc astazi cam cu 20-30% mai putin decat ar fi primit in august, cei cu salarii medii - aproximativ cu 10-15% mai putin, iar cei cu salarii mici – cam cu 5%. El apreciaza ca nu vor fi afectati cei cu salarii foarte mici.
Venituri tot mai mici in vanzari
In 2008, managerii cel mai bine platiti erau cei din banci, case de avocatura, imobiliare, constructii, energie, industria bunurilor de larg consum, telecom, IT, retail.
De exemplu, spune Alina Botezatu, managing partner la firma de resurse umane Perspective Group, din Bucuresti, un director de vanzari avea, in medie, un salariu de 4.000-8.000 de euro net/luna, plus bonusuri si beneficii, ajungand la o medie salariala de 8.000-10.000 de euro lunar sau mai mult. "si un project manager avea, in medie, intre 4.000 si 8.000 de euro net/luna, plus bonusuri si beneficii, astfel incat reusea sa obtina la sfarsit de an venituri substantiale si in multe cazuri sa-si dubleze salariul fix lunar datorita bonusurilor", mai spune Alina Botezatu.
Astazi, situatia este cu totul alta: se fac foarte putine angajari in aceste domenii, iar salariile fixe au scazut mult, ajungand pe la 1.500-3.000 de euro/net/luna, fara bonusuri sau cu bonusuri mici in vanzari. "Majoritatea angajatilor primesc doar partea fixa, adica aproximativ o treime sau chiar mai puti
