85% din companiile din real estate de pe piata locala au planificate reduceri de personal in acest an, in timp ce toti jucatorii vor reduce componenta variabila a veniturilor la nivelul intregii organizatii, arata un studiu realizat in luna decembrie a anului trecut de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates.
Caderea pietei imobiliare a determinat tot mai multe companii din domeniu sa isi restructureze si sa isi redimensioneze businessul in ultimele luni.
Printre ultimele anunturi de restructurare se numara cele ale dezvoltatorului imobiliar European Future Group, care a ajuns sa aiba in ultimele sase luni cu aproape 90% de angajati mai putin, in timp ce CBRE Eurisko a renuntat in acelasi interval la unul din trei angajati.
"In acest an, in sectorul imobiliar, salariul de baza va creste cu un procent foarte mic, unele companii declarand o inghetare a salariilor pentru anumite linii de business sau chiar in intreaga companie, in contrast cu rapoartele din septembrie 2009 unde erau declarate cresteri cuprinse intre 10% si 15%, uneori chiar de 20%", spune Geanina Rindasu, total compensation measurement Romania lead al Monday Insight Consulting, partenerul strategic al Hewitt Associates pe piata locala.
Real estate-ul a fost in ultimii ani unul din domeniile-vedeta din punctul de vedere al cresterii veniturilor, in special ca urmare a dezvoltarii agresive a pietei. Previziunile de crestere salariala au coborat brusc la nivelul Europei Centrale si de Est, inclusiv in Romania, la nivelul lunii decembrie.
Astfel, la nivel de senior si top management se estimeaza ca salariile vor creste in 2009 cu 1,6%, in timp ce la nivel de middle management vor avansa cu 2,1%, iar 62% din organizatii vor ingheta salariile in 2009.
Angajatii din real estate au ajuns in 2007 si in prima jumatate a lui 2008 la castiguri de pana la 10.000
