- Social - nr. 262 / 24 Februarie, 2009 Multi dintre semenii nostri se plang, deseori, de incalcarile legii de catre diverse institutii, de faptul ca sunt discriminati pe diverse criterii, discriminari care, din pacate, in unele cazuari, sunt chiar cuprinse in continutul unor prevederi legale. De o asemenea situatie, de discriminare pe criteriul varstei, s-a lovit si fostul director al Grupului Scolar Electromures, din Targu-Mures, profesor Kalman Francisc, care, dupa o activitate aproape 40 de ani in slujba invatamantului, din care 25 de ani in calitate de director al acestei unitati scolare, s-a vazut eliminat de pe lista candidatilor pentru postul de director la aceasta scoala, dupa expirarea mandatului in anul 2006. Desi a depus dosarul de candidatura in termen legal, dosar verificat si avizat de catre Inspectoratul scolar Judetean Mures, ceea ce se intampla la data de 29 noiembrie 2006, consultand site-ul ministerului Educatiei a constatat ca i s-a refuzat candidatura din cauza varstei. Simtindu-se lezat, de-a dreptul discriminat, dat fiind faptul ca a consultat, atunci cand s-a hotarat sa-si depuna o noua candidatura, toate documentele in domeniu, domnul profesor a gasit cu cale sa dea de capat acestei, pana la urma, ilegalitati, dat fiind faptul ca, intr-adevar Metodologia de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea functiilor de director si director adjuncti din unitatile de invatamant preuniversitar de stat prevede ca dosarul candidatilor se inregistreaza numai daca sunt respectate in totalitate conditiile prevazute de legislatie. Candidatura domniei sale era justificata, dat fiind faptul ca indeplinea criteriile cerute de lege, respectiv se incadra in prevederea care stipuleaza ca " la data sustinerii concursului, (candidatii) au varsta cu cel putin patru ani mai mica decat varsta standard de pensionare". In fapt, domnul profesor Ka