» De peste trei ani, Spitalul de Urgenta Constanta duce o lipsa acuta de medici.

» Conducerea insituttiei are posturi scoase la concurs de peste un an si jumatate.

» Multi dintre cei angajati deja vor parasi in curand locurile de munca pe care le au.

Deficitul de medici de la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Constanta (S.C.J.U.) persista de peste trei ani. Directorul medical al unitatii, dr. Bogdan Campineanu, recunoaste ca lipsa personalului medical se resimte din plin, in special in Unitatea de Primire Urgente, unde exista posturi vacante de mai bine de un an si jumatate. Medicii de aici fac fata cu greu asaltului pacientilor, solutia evitarii aglomeratiei din fiecare tura fiind completarea celor opt posturi vacante. Purtatorul de cuvant al S.C.J.U., dr. Florian Stoian, a declarat ca marirea numarului de medici din Unitatea de Primire Urgente ar aduce dupa sine si scaderea timpilor de asteptare pentru pacienti. "Specialitatea medicinii de urgenta este o specializare grea, stresanta, in care dialogul cu omul bolnav se desfasoara intr-un timp scurt.

Doctorul trebuie sa aiba cunostinte foarte solide, capacitate mare de sinteza a datelor si a posibilitatilor de a lua decizii rapide. Din nefericire, in ultimii ani, desi spitalul a tot scos la concurs posturile din Urgenta, insa adresabilitatea a fost foarte scazuta. In prezent, si din numarul de medici din U.P.U., cu specializarea urgenta, multi s-au inscris pentru a doua specializare si exista semnale ca vor opta dupa sustinerea examenului de medic pentru a doua specializare spre parasirea Urgentei".

» Opt medici

In momentul de fata, in Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Constanta se mentine acelasi deficit de opt medici. Florin Stoian, purtatorul de cuvant al S.C.J.U. Constanta, a mai declarat ca prin crearea in oras si in comunele mari a unor centre de perma