Apavital sediu • Doi specialisti de la Bucuresti, care vor testa aptitudinile manageriale ale angajatilor regiei in cadrul unor programe de instruire personalizata, vor primi fiecare cate 600 Euro - echivalentul a circa 25 milioane lei, pentru o singura zi de predare
Fondurile europene, vaca buna de muls pentru Apa Vital SA. Doi specialisti de la Bucuresti, care vor testa aptitudinile manageriale ale angajatilor regiei in cadrul unor programe de instruire personalizata, vor primi fiecare cate 600 Euro - echivalentul a circa 25 milioane lei, pentru o singura zi de predare. In parteneriat cu SC Management Design SRL si SC Codecs SA, SC ApaVital SA va derula in acest an un proiect finantat de Uniunea Europeana.
Denumit "Planificare succesorala - sistem eficient de management al resurselor umane", proiectul isi propune promovarea competitivitatii si adaptabilitatii fortei de munca ce activeaza in domeniul alimentarii cu apa si canalizarii-epurarii apelor uzate la nivelul Regiunii de Dezvoltare Nord-Est in vederea cresterii productivitatii la locul de munca si a calitatii serviciilor furnizate. Proiectul, al carui cost este de 96.300 de Euro, dintre care 73.541 de Euro reprezinta fonduri nerambursabile, este finantat prin programul PHARE 2006 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane, componenta "Promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca". "Concret, este vorba de dezvoltarea profesionala a celor care conduc in prezent diverse compartimente, dar si de identificarea posibililor viitori manageri din cadrul personalului cu studii superioare care activeaza in cadrul societatii noastre", a declarat Neculai Fantanaru, seful Serviciului Resurse Umane din cadrul SC ApaVital SA.
O zi de munca, remunerata cu doua salarii medii
@N_P
