Compania de consultanta Mazars Romania, specializata pe taxe si audit, va continua sa faca angajari in acest an, mizand pe o extindere a echipei cu 15 specialisti, pana la 100 de angajati.
Prezent pentru prima data in Romania pentru a trasa politicile si strategiile de resurse umane, Eric Pietrac, directorul de HR al companiei Mazars, a declarat ca firma va angaja in jur de 15 persoane in anul 2009.
“Este foarte important sa mentinem un ritm constant al recrutarii. Nu trebuie sa recrutam nici prea mult, nici prea putin”, a afirmat Eric Pietrac. Viitorii angajati vor fi atat persoane cu experienta in domeniu, cat si studenti - care au absolvit cu diploma de licenta sau care au diploma de master. Pentru cooptarea de noi angajati, Mazars are in proiect un parteneriat cu universitatile romanesti.
“Mazars va incepe colaborarea cu cateva universitati, in sensul ca va oferi cateva locuri pentru sesiuni de training in cadrul companiei. Cei care termina aceasta sesiune vor putea sa aplice pentru unul din job-urile disponibile”, a declarat Pietrac, pentru Wall-Street. Pe termen lung, compania planuieste sa implementeze un sistem de burse pentru studenti in colaborare cu facultatile cu profil economic, cat si cu facultatile de drept din cadrul diferitelor universitati.
Atat prin ritmul constant de angajari, cat si prin instruirea studentilor, Pietrac considera ca realizeaza o investitie pe termen lung, care ii va servi mai ales dupa ce perioada crizei financiare va lua sfarsit.
“Daca in Franta, de unde provin, criza este deja instalata, in Romania companiile abia acum incep sa o resimta. Putem vorbi despre o criza mai acuta in domeniul financiar, in cel bancar sau in domeniul auto. Dar Romania inca nu a simtit pe deplin efectele crizei“, a completat Pietrac, care crede ca romanii vor asista in urmatoarea perioada la multe disponibilizari colective