EXCLUSIV EVZ. Patronul va decide unde-şi va petrece salariatul concediul, potrivit normelor privind acordarea tichetelor de vacanţă, care vor fi discutate astăzi în guvern. Sursa: Codrin Prisecaru

În proiectul obţinut de EVZ se menţionează că în contractul dintre angajator şi firmele emitente de tichete va fi prevăzută şi o listă a unităţilor afiliate la care salariaţii pot folosi tichetele de vacanţă. Tot angajatorul este cel care decide suma care va fi acordată în contul bonurilor, precum şi numărul persoanelor care vor beneficia de ele.

În schimbul acestora, angajatul este obligat să petreacă minimum trei nopţi la hotel şi poate cheltui restul pe alte servicii turistice. „Pachetul minim de servicii turistice achiziţionat pe baza tichetelor de vacanţă trebuie să cuprindă obligatoriu servicii de cazare în structuri de primire turistice clasificate de Ministerul Turismului pe o perioadă de minim trei zile, în combinaţie sau nu cu servicii de alimentaţie publică, tratament balnear, agrement turistic, transport”, se arată în documentul citat.

Din aceste norme, rezultă că, în cazul în care patronul va alege două sau trei hoteluri, salariatul are de ales între a-şi petrece vacanţa acolo sau a pierde banii, pur şi simplu. Asta pentru că el nu va avea voie să vândă tichetele sau să le dea cadou. Ba mai mult, angajatul va fi obligat să restituie angajatorului tichetele nefolosite în cursul anului respectiv, în cazul în care tichetele au expirat sau el îşi schimbă locul de muncă.