- Economic - nr. 270 / 6 Martie, 2009 Normele metodologice privind acordarea tichetelor de vacanta au fost aprobate de Guvern, in sedinta de miercuri, 4 martie, stabilindu-se ca angajatorii care au obtinut profit sau venit in anul fiscal anterior, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii angajatilor, incheie, de comun acord, un regulament de ordine interioara, care trebuie sa cuprinda numarul salariatilor care pot primi anual tichete de vacanta si nivelul sumelor care se acorda anual salariatilor sub aceasta forma, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor. Conform actului normativ adoptat de Guvern, contractele pentru achizitionarea tichetelor de vacanta, care se vor incheia intre angajator si unitatile emitente, trebuie sa cuprinda necesarul estimat anual de tichete, pretul imprimatului si informatii cu privire la unitatile afiliate la care beneficiarii pot folosi tichetele. Angajatii care primesc tichete de vacanta nominale sunt singurele persoane indreptatite sa utilizeze tichetele de vacanta in perioada mentionata pe acestea, fiindu-le interzis sa le comercializeze in schimbul unor sume de bani, sa primeasca un rest de bani sau sa utilizeze tichetele pentru achizitionarea altor servicii decat cele prevazute de lege. Unitatile emitente au obligatia ca inainte de incheierea contractelor sa solicite unitatilor afiliate licenta de turism in cazul agentiilor de turism si certificatul de clasificare, in cazul structurilor de primire turistice. Acestea incheie contracte numai cu unitatile afiliate care detin licenta de turism sau certificat de clasificare conform Ordonantei de Urgenta nr. 58/1998, dupa caz, emise de ministrul Turismului si care sunt valabile la data incheierii contractului. Pachetul de servicii turistice care poate fi achizitionat pe baza tichetelor de vacanta poate cuprinde servicii de caza