Începându-şi activitatea in 1992, societatea MobilaDalin a ajuns acum o firmă cunoscută nu doar la nivel local. Obiectul principal de activitate este productia de mobilier tapiţat, mobilier din lemn masiv,scaune, canapele, şi mese cât şi accesorii pentru canapele, carcase şi picioare pentru canapele. Momentan la firmă lucrează circa 300 de angajaţi “la care ne străduim să le oferim condiţii cât mai bune de lucru dar şi salarii cât mai bune. Avem o relaţie bună între angajaţi şi angajatori. Cum piaţa internă s-a redus pentru mobila tapiţată care a avut o destinaţie în special pentru piaţa internă, piaţa externă deocamdată se comportă bine în perioadă de criză,” a ţinut să precizeze administratorul Toma Cotoi.
În această situaţie societatea a fost nevoită să facă unele reduceri de personal însă în limita normalului, în jur la 5% din angajaţi. Chiar dacă perioada de criză loveşte producători din diferite domenii de activitate, conducerea MobileiDalin se poate lăuda cu faptul că de aproximativ patru ani, în cadrul fabricii lucrează persoane cu handicap. Aceste persoane au găsit aici un sprijin şi un ajutor. “Am început să angajăm astfel de persoane în urmă cu patru ani. Au venit mai întâi două persoane, după care pe rând au început să vină astfel am ajuns ca 10% dintre angajaţi să fie perosoane cu handicap,“ a ţinut să precizeze Toma Cotoi. Aceste persoane sunt tineri cu vârsta maximă de 30 de ani care provin de la centrul de Plasament din Apalina.
Celor peste 30 de angajaţi le este oferită atât cazare cât şi mâncare la cantina din cadrul firmei. “Într-o societate eu consider că este nevoie de astfel de oameni pentru că, în cadrul unei activităţi sunt multe faze de manipulare, faze simple pe care aceştia le pot învăţa,”a specificat administratorul. Cei cu care am reuşit să schimb câteva vorbe, par foarte mulţumiţi de condiţii, dar şi de faptul că au
