Potrivit managerului companiei de recrutare Talent Stream, Dan Berteanu, pe langa taieri salariale si disponibilizari, una din metodele adoptate de companiile romanesti pentru reducerea costurilor este crearea unui acord cu angajatii prin care unii din acestia isi infinteaza microintreprinderi care furnizeaza servicii companiei mari.
Astfel, cu buget dat de companie sau cu bani din buzunarul propriu, unii angajati vor avea acelasi tip de sarcini ca si pana acum, dar remuneratia lor se va realiza in baza unui contract de colaborare cu firma la care au fost angajati pana acum cu carte de munca.
„Companiile au inregistrat angajatii ca Persoana Fizica Autorizata (PFA), in SRL-uri si microintreprinderi ca sa scape de taxele impovaratoare de la stat. Explicatia potrivit careia a crescut nivelul antreprenorial in Romania este o prostie sinistra. Aceasta tactica de infintare a microintreprinderilor nu are nici o treaba cu cresterea spiritului antreprenorial. Serviciul pe care o persoana il poate presta poate sa fie de exemplu acela de a face management pentru firma respectiva, adica aceeasi munca pe care o facea acum cateva luni ca angajat cu carte de munca. Iar firma mare poate angaja un contabil care sa furnizeze servicii pentru 10 PFA-uri. Sunt firme care aplica tactica aceasta”, a precizat Berteanu.
El sustine ca o mare parte din cheltuielile efectuate de companii se regasesc in remuneratia primita de fiecare angajat in parte si in darile si taxele pe care fiecare firma trebuie sa le plateasca statului.
„Daca firmele angajeaza persoane cu carte de munca, pe langa salariul dat angajatului, 44% din salariul brut se duce pe taxe catre stat. Daca angajatorul face un contract de colaborare, atunci compania plateste 10% taxe la stat, iar angajatul inca 6%. Prin contract de colaborare angajatul isi plateste singur darile catre stat”, a completat Berte
