O cincime din companiile din România iau în calcul să-şi reducă numărul de angajaţi în acest an, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanţă şi audit PricewaterhouseCoopers (PwC).
Aceşti manageri intenţionează să trimită în şomaj, în medie, 10% din personal. Primii vizaţi sunt angajaţii cu performanţe reduse. La chestionar au răspuns, luna trecută, 110 companii naţionale şi multinaţionale din România. Potrivit Ruxandrei Stoian, directorul Departamentului Resurse Umane al PwC, previziu nea firmelor referitoare la creşterile sa lariale din 2009 a scăzut de la 15%, în aprilie 2008, la 10%, în decembrie anul trecut, ajungând la numai 5% în studiul din februarie.
„Nu va mai fi o creştere salarială în masă, ci numai pentru poziţiile-cheie, care aduc plusvaloare afa-cerii. Salariile nu vor creşte o dată pe an, ci treptat, în cele patru trimestre”, a declarat, ieri, Ruxandra Stoian, în cadrul unei conferinţe organizate de Business Review. Pe mulţi dintre salariaţi îi paşte însă o reducere a veniturilor. Specialistul PwC afirmă că „o parte din companii, fără să dea afară oameni, au operat reducerea bugetului salarial cu 5%- 10%”, iar jumătate din companii au tăiat cu 15%-20% primele şi stimulentele.
