Dacă, în 2008, studenţii nu acceptau oferte sub 600 de euro, acum ei nu-şi mai permit să negocieze. Se mulţumesc şi cu 200 de euro pe lună. Sursa: Codrin Prisecaru
Mii de studenţi şi tineri au fost prezenţi, ieri, la târgul „Job- Shop”, organizat de Board of European Students of Technology Bucureşti, în holul rectoratului de la Universitatea Politehnică. Anul trecut, 5.000 de tineri au avut de ales între 2.500 de oferte de muncă, scoase la concurs de peste 100 de companii. Acum, deşi doar în primele patru ore ale evenimentului s-au prezentat 2.000 de tineri, iar organizatorii se aşteaptau la cel puţin 6.000 de participanţi, oferta a fost extrem de slabă: puţin peste 50 de locuri de muncă, scoase la concurs de către 25 de firme.
Fără salarii exorbitante
Până anul trecut, România se confrunta cu un deficit major de forţă de muncă. Din această cauză, angajatorii se vedeau nevoiţi să accepte cererile salariale exorbitante ale proaspeţilor absolvenţi de facultate. Contextul economic actual i-a determinat pe tinerii participanţi la târg să accepte oferte salariale mai mici şi cu 40%-60% decât cele pe care le-au cerut anul trecut.
De asemenea, participanţii au început să considere fireşti poziţiile de „entry-level”, oferite de angajatori, şi par să fi înţeles, în sfârşit, că fără experienţă nu poţi ocupa un post de manager. „Este vina mea că acum nu mai am niciun job. Anul trecut am avut foarte multe oferte, de aceea am schimbat trei locuri de muncă, iar salariul îmi crescuse cu peste 30% faţă de cel obţinut la primul post.
Am crezut că o să-mi crească leafa la nesfârşit şi am plecat şi de la ultimul job”, este de părere Dan I., absolvent al Facultăţii de Contabilitate. „Odată cu criza au început şi disponibilizările, iar ofertele au devenit aproape inexistente. Acum sunt dispus să accept orice post. Şi un salar
