Bancile au continuat sa-si extinda agresiv retelele de unitati si pe finalul lui 2008, insa au inregistrat si o reducere a numarului de angajati cu 323, dupa ce, luna de luna, personalul era in crestere, potrivit datelor BNR.
Doar doua banci din sistem au anuntat in mod oficial reducerea numarului de angajati: Citibank - 100 de angajati si OTP Bank - 55 de angajati.
Numarul total al lucratorilor din banci a coborat astfel la 71.622, nivelul fiind in orice caz mult mai ridicat decat in urma cu un an, cand era de 65.657.
Multe banci au fost nevoite sa transfere o parte din fostii consilieri de credite in departamentele de analiza de risc sau recuperare de creante, asa-numitul fenomen de "ventilatie a personalului". Dupa ce lupta in sistemul bancar s-a mutat de la acordarea de credite pe atragerea de depozite, o mare parte din cei care lucrau in vanzari de credite au fost nevoiti sa se respecializeze, cel putin temporar.
"Cel mai bun angajat in timpul crizei este cel care poate spune: 'Bine, anul acesta pot face si altceva'", spune Eric Pietrac, directorul de resurse umane al companiei de consultanta Mazars, asa cum spre exemplu in domeniul consultantei sunt angajati care "se muta" de la servicii de advisory la servicii de audit, din moment ce companiile sunt obligate sa-si auditeze rezultatele financiare, iar cererea pentru aceste servicii nu a scazut.
Bancile au facut angajari masive in ultimii trei ani, aproape 20.000 de noi angajati fiind cooptati in sistemul bancar romanesc. Evolutia se explica prin lupta pentru cota de piata si deschiderea de noi unitati bancare.
Jucatorii din sistemul bancar au avut planuri agresive de extindere in teritoriu, pe care au fost nevoiti sa le ajusteze spre sfarsitul anului trecut. Datele BNR arata totusi ca in decembrie au fost deschise 80 de noi agentii bancare, dupa ce in noiembrie au fost deschis
