Firmele de pe Wall Street cauta noi solutii pentru a-si recompensa angajatii dupa ce administratia presedintelul Barack Obama a limitat valoarea bonusurilor primite de bancheri.
Ca reactie in fata acestor restrictii, oficialii de la Citigroup, Morgan Stanley si de la celelalte institutii financiare care au primit ajutor din partea statului i-au in calcul majorarea salariilor de baza pentru o parte a executivilor si a angajatilor de top, au declarat surse familiare cu situatia, citate de The Wall Street Journal.
Masurile punitive referitoare la compensatiile bancherilor sunt parte a pachetului de stimulare economica adoptat de Congresul american luna trecuta si vizeaza limitarea bonusurilor primite de primii cinci executivi din ierarhia unei companii care a primit bani de la stat. De asemenea, pachetul de masuri prevede reducerea compensatiilor pentru 20 dintre cei mai bine platiti angajati de top. Discutiile privitoare la majorarea salariilor de baza se afla insa intr-o faza incipienta in conditiile in care guvernul nu a specificat foarte clar modul in care va fi aplicata reducerea bonusurilor bancherilor. De asemenea, negocierile inainteaza cu prudenta pe fondul sensibilitatii politice vizavi de compensatiile platite pe Wall Street.
Majoritatea traderilor si bancherilor de pe Wall Street primesc un salariu anual cuprins intre 200.000 $ (156.000 de euro) pentru un managing director si 1,5 mil. $ (1,17 mil. euro) pentru un director executiv. Dar cea mai mare parte a veniturilor lor este constituita din bonusuri, o traditie inceputa in perioada in care majoritatea firmelor erau constituite pe baza unor parteneriate private, iar partenerii isi imparteau intre ei profitul anual. Acum, in conditiile in care bonusurile fac obiectul reglementarilor autoritatilor de supraveghere, majoritatea firmelor ar putea incerca sa-si recompenseze angajatii de top pr
