Banca Mondială recomandă României ca sporurile să nu reprezinte mai mult de 25% din salariile bugetarilor, iar acest principiu ar trebui să stea la baza elaborării Legii unice a salarizării din sistemul bugetar, au declarat vineri surse guvernamentale. „Trebuie să ne asigurăm că, odată cu introducerea sporurilor în salariul de bază, nu va creşte anvelopa salarială. Totodată, avem în vedere ca toate sporurile, inclusiv cel de vechime, să nu reprezinte mai mult de 25% din veniturile angajaţilor", au precizat reprezentanţii executivului. Experţii Băncii Mondiale s-au întâlnit vineri cu reprezentanţii Ministerului Finanţelor pentru a discuta despre nivelul de salarizare din România şi despre principiile care vor sta la baza noii legi a salarizării angajaţilor din sectorul bugetar. Într-un raport trimis oficialilor de la Bucureşti în 2008, experţii Băncii Mondiale atrăgeau atenţia că salariul de bază în România este o parte disproporţionat de mică în cadrul remuneraţiilor totale, el variind între 68%, la profesori, şi 42% - pentru angajaţii din domeniul siguranţei publice, excluzând sumele plătite de angajator pentru contribuţiile sociale. Banca Mondială recomandă guvernului eliminarea sporului de vechime şi creşterea salariilor în funcţie de concurenţa cu poziţiile similare din mediul privat. „Guvernul poate să ia măsuri pentru a realiza o strategie a reformei salariale: în primul rând, ar putea începe prin a stabili categorii de sporuri şi a elabora o abordare gradată a fiecăreia. Unele vor fuziona cu salariul de bază imediat, altele se vor rafina sau redenumi şi păstra ca sporuri, unele vor putea fi eliminate în timp şi altele, cu totul. Se vor înlocui cu garanţii, astfel încât angajaţilor să nu le scadă salariul în urma acestor schimbări", se sublinia în document. Experţii băncii sugerau autorităţilor de la Bucureşti să ia exemplul ţărilor europene, unde „primele se l