Tinerii au luat cu asalt targul de joburi Angajatori de Top desfasurat la sfarsitul saptamanii trecute in Capitala, iar companiile au strans in medie 1.100 de CV-uri in cele doua zile ale evenimentului, cu peste 50% mai mult decat la editiile anterioare.
„Au fost companii care au primit 1.000 de CV-uri doar intr-o singura zi de targ", spune Ana Giurca, business development manager la firma de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, organizatorul evenimentului. Targul a atras 16.000 de vizitatori, numar record din istoria evenimentului, in conditiile in care editiile anterioare maximum 12.000-13.000 de tineri treceau pragul Angajatori de Top.
Targul a reunit 80 de companii, care au pus la bataie circa 1.500 de joburi. Comparativ, la editia targului din primavara anului trecut au fost prezenti 120 de angajatori, cu o oferta de 3.000 de joburi.
Atat oferta de locuri de munca, cat si numarul companiilor au fost mai reduse anul acesta din cauza ca situatia economica internationala a dat peste cap planurile de recrutare ale angajatorilor. Numarul mai mic de joburi disponibile pe piata este dublat de o crestere a somajului la nivel national.
Rata somajului fost 5,3% in februarie, in crestere cu 0,4% fata de ianuarie, la nivel national fiind inregistrati aproximativ 480.000 de someri.
Chiar daca oferta a fost mai saraca decat anul trecut, Angajatori de Top a atras un numar record de vizitatori atat pentru ca obtinerea unui job a devenit mult mai problematica in aceasta perioada, cat si pentru ca JOBfest, celelalt mare targ de locuri de munca, nu va mai avea loc in aceasta primavara.
“Probabil ca si din cauza conditiilor din piata, peste jumatate dintre vizitatori au fost tineri cu 3-5 ani de experienta, spre deosebire de editiile anterioare cand majoritatea vizitatorilor era formata din studenti”, afirma Giurca.
Standur
