Printre cele mai importante castiguri de pe urma unui program de MBA sau Executive MBA, cei aproximativ 250 de manageri care au raspuns la chestionarele ZF, enumera networking-ul, cresterea increderii in fortele proprii si dobandirea unei viziuni de ansamblu asupra businessului.
Printre plusurile pe care le aduce un master de business in viata unui manager se numara si cresterile salariale, aprecierea si recunoasterea colegilor si a sefilor si, in unele cazuri, diploma in sine.
Cand vine vorba de nemultumirile absolventilor, un top trei ar arata cam asa: cursuri prea putin aplicate, cu o doza prea ridicata de teorie si fara o componenta practica, lipsa componentei internationale - calatorii de studiu, schimb de experienta cu profesori si studenti straini si calitatea predarii si a cursurilor sustinute de profesorii romani. De altfel, profesorii straini au fost notati cu mult peste colegii lor romani.
“Contrar ideilor prezentate in general, pe mine MBA-ul nu m-a ajutat direct la un loc de munca mai bun sau mai bine platit. Marele castig, pentru care am si urmat aceste cursuri, il reprezinta viziunea asupra mediului de afaceri, diferitele perspective ce sunt necesare oricarui manager”, spune Sebastian Popescu, absolvent al programului de MBA Romano-German.
Popescu a lucrat in timpul MBA-ului in retail, ca manager pe divizia de discount a grupului Rewe, Penny Market, iar in prezent se ocupa de achizitii la retailer-ul de bricolaj Baumax. “Abordarea practica si plusul de know-how adus de profesorii din Germania m-au ajutat pe de-o parte sa inteleg multe decizii si concepte, dar mai ales sa dezvolt, aplic, controlez si, dupa caz, imbunatatirea proceselor si a deciziilor manageriale”, spune Popescu.
Multe dintre nemultumirile absolventilor de MBA/EMBA sunt legate de o lipsa a corelarii asteptarilor lor cu ceea ce ofera programul in sine. Spre
