Cati dintre absolventi au fost promovati in timpul sau dupa absolvirea programului.
Promovarile nu intarzie sa apara in cazul absolventilor de MBA sau EMBA, uneori dupa doar cateva luni de la inceperea programului. Este o situatie absolut normala ca organizatiile sa recunoasca meritele absolventilor de MBA sau EMBA, mai ales ca la absolvire acestia vad businessul intr-o maniera integrata si sunt pregatiti sa preia responsabilitati complexe, care implica mai multe departamente si mai multe linii de business.
Cu toate acestea, companiile nu opereaza promovari pe criteriul existentei diplomei, ci pe baza cunostintelor dobandite. Managerii sunt de parere ca nu diploma in sine ii impresioneaza pe angajatori, abilitatile dobandite in timpul programului, care ajuta la o mai buna intelegere a businessului.
Angajatorii recunosc evolutia profesionala a managerilor si recompenseaza cunostintele si abilitatile dobandite prin intermediul unui program de instruire manageriala prin avansarea acestora in functii superioare ierarhic.
In medie, aproximativ 40% din cei care au finalizat programe de master de business sunt promovati in timpul sau dupa absolvirea programului.
Exista si situatii, in special in cazul programelor de tip Executive, in care managerii inscrisi in program detin pozitii executive inainte de inscriere si fac deja parte din board-ul companiilor. Prin urmare, nu avansarea ierarhica este scopul pentru care urmeaza programul, ci imbunatatirea abilitatilor personale si de management.
Este relevant in acest sens ca programele de Executive (cu o singura exceptie) au cea mai scazuta rata de promovabilitate, fiind devansate net de programele de MBA (unde varsta medie a absolventilor este mai scazuta, iar numarul de ani de experienta in management, mai mic).
Prin urmare absolventii de MBA sunt mai "predispusi" la promovare dec
