O organizatie pentru apararea egalitatii in drepturi din Marea Britanie a cerut ca taticii sa beneficieze de patru luni de concediu pentru cresterea copilului, iar concediul mamelor sa fie redus.
Un raport al Comisiei pentru Egalitate si Drepturi ale Omului a avertizat ca femeile au probleme la locul de munca din cauza concediului maternal mult prea lung (9 luni), iar tatii si-ar dori sa petreaca mai mult timp impreuna cu copilul, arata The Daily Mail.
Angajatorii sunt, in general, prudenti in ceea ce priveste femeile, din cauza concediului de maternitate. Organizatia propune deci patru luni de concediu pentru tatici si reducerea concediului pentru mame la sase luni.
Primele opt saptamani ar fi platite cu 90% din salariu iar restul la o rata fixa de 117.18 lire steline pe saptamana, adica aproximativ 125 de euro.
Astfel, parintii ar putea sta acasa cu copilul pe rand. Pentru angajatori insa, propunerea nu este o idee foarte buna pentru ca ar creste costurile, in conditiile in care multe companii se lupta sa supravietuiasca recesiunii economice.
Tatii beneficiaza in prezent de doua saptamani de concediu pentru cresterea copiului.
O organizatie pentru apararea egalitatii in drepturi din Marea Britanie a cerut ca taticii sa beneficieze de patru luni de concediu pentru cresterea copilului, iar concediul mamelor sa fie redus.
Un raport al Comisiei pentru Egalitate si Drepturi ale Omului a avertizat ca femeile au probleme la locul de munca din cauza concediului maternal mult prea lung (9 luni), iar tatii si-ar dori sa petreaca mai mult timp impreuna cu copilul, arata The Daily Mail.
Angajatorii sunt, in general, prudenti in ceea ce priveste femeile, din cauza concediului de maternitate. Organizatia propune deci patru luni de concediu pentru tatici si reducerea concediului