Angajaţii AJOFM au rămas puţini, iar disponibilizaţii s-au înmulţit Funcţionarii lucrează inclusiv sâmbătă şi duminică pentru a ţine pasul cu numărul disponibilizaţilor.

În plină criză economică, când firmele îşi concediază angajaţii pe bandă rulantă, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Timiş este nevoită să lucreze cu forţe reduse. Pentru că anul trecut judeţul Timiş a avut cea mai mică rată de şomaj din istorie, Ministerul a decis să mute angajaţii agenţiei pe alte domenii, fără să prevadă dezastrul care urma să vină.

În timp ce numărul şomerilor este în continuă creştere, AJOFM are cu 30 la sută mai puţin personal. În aceste condiţii, angajaţii lucrează chiar şi sâmbătă şi duminică pentru a putea ţine pasul cu dosarele care ajung la ei. „Am pierdut 25 de persoane în ultimul an şi jumătate. S-a considerat că nu avem nevoie de atâţia oameni, având în vedere că în Timiş şomajul era cel mai scăzut din ţară. Acum lucrăm cu 61 de oameni care trebuie să acopere tot judeţul”, a declarat Ştefan Erdely, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Gestionează nenorocirea

Criza a lovit indirect şi în angajaţii de la AJOFM, care sunt nevoiţi să preia mii de dosare, apoi să se ocupe de recalificarea şi conversia profesională a şomerilor. Pe lângă aceste obligaţii, mai au pe cap şi o serie de măsuri active pentru găsirea unui loc de muncă sau orientarea profesională a celor rămaşi fără muncă.

„Noi trebuie să gestionăm sărăcia, nenorocirea şi problemele oamenilor. Aceştia au pierdut o slujbă şi se confruntă cu probleme de exilare din societate”, a mai spus Ştefan Erdely.  Reprezentanţii Agenţiei trebuie să facă faţă stresului, iar în weekend prelucreză dosarele primite, pe care nu reuşesc să le termine în timp util.

Probleme grave la Deta

AJOFM are fili