Organizatiile sindicale au stabilit cu reprezentantii Ministerului Muncii noua criterii pentru ierarhizarea functiilor pe care le detin angajatii in sectorul bugetar, a declarat pentru HotNews.ro, Mihaela Neacsu, reprezentant BNS. Criteriile vor sta la baza elaborarii legii unice de salarizare. Discutiile intre sindicate si ministere nu se vor opri aici. Vor fi purtate discutii pe grupuri restranse, formate din cate un reprezentant al fiecarei confederatii sindicale si cei ai ministerelor, urmand ca saptamana viitoare sa se reuneasca grupul extins.

Cele noua criterii de ierarhizare a functiilor sunt:

1. nivelul studiilor şi competenţele;

2. importanţa socială a muncii;

3. complexitatea şi diversitatea activităţilor;

4. responsabilitatea şi impactul deciziilor;

5. expunerea la factorii de risc;

6. incompatibilităţi şi conflicte de interese;

7. dificultatea activităţilor specifice;

8. sfera de relaţii şi interacţiunea cu factorii externi;

9. condiţii de acceptare pe post.

Mihaela Neacsu sustine ca vor fi purtate negocieri foarte dure pentru stabilirea domeniilor in functie de importanta lor. "Aceasta este o decizie politica. Trebuie stabilite care functii sunt mai importante decat altele. Ar putea fi cele din justitie, sanatate sau invatamant, de exemplu. Batalia mare aici se va duce. Daca se decide ca justitia este in varf, toate celelalte functii vor veni dupa cele din justitie", a precizat Neacsu. In functie de aceasta ierarhie va fi stabilit si nivelul salariilor. Ministerul Muncii are ca termen de adoptare a Legii in Parlament luna octombrie. Organizatiile sindicale au stabilit cu reprezentantii Ministerului Muncii noua criterii pentru ierarhizarea functiilor pe care le detin angajatii in sectorul bugetar, a declarat pentru HotNews.ro, Mihaela Neacsu, reprezentant BNS. Criteriile vor sta la baza e