Sindicaliştii CFR şi reprezentanţii Ministerului Transporturilor analizează o posibilă restructurare a personalului prin

pensionarea angajaţilor care îndeplinesc condiţiile necesare. Liderii de sindicat nu doresc să renunţe la personalul şi aşa

subdimensionat şi-i sfătuiesc pe directori să-şi concedieze consilierii

Reprezentanţii Ministerului Transporturilor au propus, ieri, sindicatelor din Căile Ferate Române (CFR), un plan de restructurări. După ce iniţial sindicatele au respins disponibilizarea a peste 12.000 de oameni, reprezentanţii ministerului au încercat să scape de angajaţii în vârstă. Ieri, la întâlnirea cu sindicatele s-a pus problema scoaterii la pensie a unor angajaţi care îndeplinesc condiţiile în acest sens, dar şi a altora care ar putea să iasă la pensie numai în urma unor cereri personale. Propunerea nu i-a mulţumit pe reprezentanţii sindicatelor, însă nici nu a fost respinsă din start, urmând să fie analizată pe parcursul acestei săptămâni. „Noi nu suntem de acord cu restructurarea sub nicio formă, însă luăm în considerare faptul că pensionarii au o protecţie socială, nu rămân pe drumuri fără bani. Nu am făcut o analiză la nivelul Regionalei Braşov, însă, per total, în Căile Ferate există 3.000 de angajaţi care pot fi pensionaţi la limita de vârstă”, a declarat Alexandru Lorincz, liderul sindicatului Mişcare-Comercial Braşov.

Acesta a mărturisit că Ministerul Transporturilor a cerut şi tăierea unor sporuri. „Le-am propus, în schimb, să-şi destituie consilierii de directori”. Sindicatele deplâng starea proastă a infrastructurii CFR şi spun că nu mai e loc pentru concedieri, pentru că şi aşa personalul este subdimensionat. „Unii angajaţi ar dori să se pensioneze, însă nimeni nu pleacă cu inima deschisă. Noi ducem lipsă de personal, nu e nevoie de restructurare. Le-am propus celor de la CF