Criza nu dă afară doar simpli angajaţi, ci determină schimbări şi la nivelul top-managementului companiilor.
În ultimele luni, tot mai multe companii din întreaga lume şi-au "debarcat" directorii generali. Şi lista promite să devină tot mai stufoasă, pe măsură ce acţionarii, responsabilii politici şi chiar opinia publică pun tot mai mult la îndoială capacitatea unor manageri de a face faţă crizei.
MÂINI FORTE
În Franţa, de exemplu, în mai puţin de un an, peste un sfert din cele mai mari 40 de companii listate la Bursa din Paris şi-au schimbat conducerea, potrivit agenţiei de presă AFP. "Este vorba atât despre un element de sancţiune, dar, în egală măsură, şi despre conştiinţa că trebuie un alt tip de şef pentru a gestiona criza, aşa cum în politică există oameni politici care pot conduce în timp de război şi alţii care sunt mai buni pe timp de pace", consideră Nina Mitz, preşedintele Financial Dynamics, una dintre cele mai importante firme de consultanţă din lume, citată de AFP.
Valsul directorilor generali este de aşteptat să continue pe măsură ce tot mai multe companii îşi caută un "Churchill" care să le traverseze cu bine prin criză. Sarabanda schimbărilor la vârf este determinată şi de faptul că, în vremuri de criză, membrii consiliilor de administraţie devin mai vigilenţi: dacă simt că directorii nu se adaptează la noile condiţii, acţionează. În plus, scandalurile legate de remunerarea directorilor, de primele acordate de aceştia, în timp ce statul cheltuia miliarde pentru salvarea companiilor lor de la faliment sunt elemente care pătează imaginea managerilor şi duc la detronarea lor.
Printre marile companii din Hexagon care şi-au înlocuit directorii "de vreme bună" cu unii "de furtună" se numără banca Dexia, producătorul de componente auto Valeo, Carrefour sau constructorul auto PSA. Concedierea
