Managerii de spitale pot fi înlocuiţi acum, după ce aproape toţi au primit „nesatisfăcător“ la evaluarea anuală. În judeţul Dolj, un singur manager din nouă a obţinut calificativ de trecere.
Managerii spitalelor doljene care au obţinut aceste posturi sub guvernarea liberală au ajuns tocmai buni de schimbat din funcţii, după ce au primit calificativul «nesatisfăcător» la evaluarea anuală, desfăşurată în perioada 23 martie - 1 aprilie 2009. Potrivit conducerii Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Dolj, din cei nouă directori de spitale, aflate în subordinea DSP Dolj, doar cel de la Filiaşi, Ioana Dumitru, a primit calificativ de trecere. „Toţi managerii, cu excepţia celui de la Filiaşi, au obţinut calificativul «nesatisfăcător», ceea ce înseamnă că vor putea fi schimbaţi din funcţie“, a declarat dr. Ştefan Popescu, directorul adjunct medical al DSP Dolj.
Managerii „picaţi“ au depus în masă contestaţii săptămâna trecută, iar unii dintre ei au primit răspuns. Directoarea Spitalului Băileşti, Maria Boabă, şi managerul Spitalului Segarcea, Doru Gofiţă, au aflat ieri că le-au fost respinse contestaţiile, iar managerul Spitalului de Urgenţă Craiova, Cristina Calangiu, s-a îmbolnăvit subit după ce a aflat răspunsul ministerului.
Piatra de încercare - indicatorii economici
Evaluarea managerilor de spital se face anual, pe baza unor indicatori de performanţă. Procentul de medici sau de cadre medicale din totalul angajaţilor, durata medie de spitalizare, rata de utilizare a paturilor, indicele de complexitate a cazului, rata mortalităţii în secţie, infecţiile nozocomiale sunt o parte din aceşti indicatori. Cei mai importanţi sunt însă indicatorii economici: execuţia bugetară, venituri proprii, cheltuieli de personal, cheltuieli cu medicamentele, costul mediu pe zi de spitalizare, venituri proprii, cheltuieli de capital.
Practic, în