- Comentariu - nr. 288 / 15 Aprilie, 2009 Acesta este punctul forte, la care nu vor sa renunte sindicatele bugetarilor in tratativele purtate cu guvernul. Motivul: "salariul de baza, un simplu ingredient. Grosul veniturilor bugetarilor provine din multitudinea sporurilor si beneficiile adaugate la salariul de baza". Diminuarea cu 1,1 miliarde de lei a fondului destinat salariilor de merit, premiilor si indemnizatiilor de conducere din sectorul bugetar nu este pe placul bugetarilor, ca si variantele propuse de Ministerul Muncii, iar sindicatele, prin reprezentantii lor, nici nu vor sa auda de asa ceva. Vocea celor din sectorul privat, a patronatelor care, de fapt, asigura veniturile la buget, nu este bagata in seama de strigaturile impotriva Guvernului, auzite la manifestatiile de protest ale personalului din institutiile publice care, la aceasta 30% din totalul angajatilor din Romania. Numarul personalului din sectorul public a crescut continuu in ultimii ani, la fel si salariile lor. "In perioada 2005-2007, cheltuielile totale privind costurile cu personalul au crescut cu 73%, in timp ce, in acelasi interval, PIB-ul s-a majorat doar cu 40%." Argumentand acest fapt, Elena Iorga, coordonator de programe la Institutul pentru Politici Publice, sustine: "Fenomenul de inflatie institutionala s-a petrecut sistematic, dupa alegerile electorale. Dar si schimbarile survenite in procesul aderarii la UE au contribuit la «dospirea» aparatului birocratic". Aderarea la Uniunea Europeana a dus la cresterea cu 50.000 de persoane a salariatilor din Ministerul Internelor si Reformei Administrative, s-au infiintat noi agentii, intre care cea mai importanta a fost Agentia de Plati si Interventii din Agricultura _ cu peste 4.500 de posturi. Asa se explica faptul ca, in ultimii ani, numarul posturilor functionarilor publici din administratia locala a crescut cu 14%. Si asa s-a ajuns c