Natasha Keenan, angajata a bancii Barclays, a primit, timp de trei ani, dintr-o eroare a bancii, 17.000 de lire sterline, fata de 9.500 de lire sterline, salariul ei pe un an.
Femeia de 36 de ani, insarcinata cu cel de-al treilea copil, muncea part-time, relateaza Daily Mail.
Ea pretinde ca nu a stiut ca salariul ei era mai mic, ea semnand, odata cu preluarea bancii la care lucra de catre Barclays, si o marire de salariu.
A crezut ca noul salariu insuma 17.000 de lire sterline, aproape dublul celui vechi, un venit "rezonabil", dupa cum s-a exprimat ulterior.
Cand, recent, sefii i-au spus ca primise dublul salariului ei dintr-o eroare si ca trebuie sa inapoieze aproape 20.000 de lire sterline, i-a dat in judecata. Britanica are avantajul ca lucreaza in departamentul de relatii cu clientii si ca s-a confruntat de multe ori cu probleme asemanatoare din partea acestora.
Stie ca, in astfel de conditii, banca ofera despagubiri si face tot ce-i sta in putinta pentru a nu-si pierde clientii. In plus, si daca ar vrea, britanica nu are de unde sa inapoieze banii, acestia fiind consumati demult.
Drept urmare, Natasha Keenan si-a dat sefii si compania in judecata, acestia renuntand la pretentia ca angajata sa le returneze cele 20.000 de lire sterline. In prezent, aceasta se lupta sa nu-i fie micsorat salariul, demonstrand ca-si merita fiecare penny primit.
Saptamana viitoare se va stabili un verdict in acest caz.
Natasha Keenan, angajata a bancii Barclays, a primit, timp de trei ani, dintr-o eroare a bancii, 17.000 de lire sterline, fata de 9.500 de lire sterline, salariul ei pe un an.
Femeia de 36 de ani, insarcinata cu cel de-al treilea copil, muncea part-time, relateaza Daily Mail.
Ea pretinde ca nu a stiut ca salariul ei era mai mic, ea semnand, odata
