Saudiţii de la Al Arrab Contracting Company au ajuns la un acord cu sindicatul privind numărul de angajaţi care vor pleca acasă din iunie, cu cinci, şapte sau nouă salarii compensatorii. Anul acesta, compania ţinteşte un profit brut de 3,8 milioane de euro, dar este în pericol de executare silită din partea Primăriei Craiova şi ANAF.

Electroputere Craiova va trimite acasă 500 de angajaţi cu salarii compensatorii începând cu luna iunie, ca urmare a programului de restructurare a societăţii, a anunţat ieri liderul sindicatului, Aurel Bojenoiu. Acţionarul majoritar al Electroputere SA, compania saudită Al Arrab Contracting Company (ACC), a ajuns la un acord cu sindicatul privind numărul de disponibilizaţi, după trei luni de negocieri. „Patronatul a propus la început 1.000 de disponibilizaţi. Ne-am certat trei luni şi am ajuns la un compromis: vor pleca acasă 500, cu cinci, şapte sau nouă salarii compensatorii, în funcţie de vechime. Turnătoria va fi desfiinţată, de aici urmând să plece acasă 120 de oameni. De la celelalte fabrici vor pleca, în primul rând, cei care sunt aproape de pensionare şi personalul neproductiv“, a declarat Aurel Bojenoiu. Astfel, Electroputere SA va rămâne cu aproximativ 2.000 de salariaţi. Cu toate că face disponibilizări, societatea craioveană a anunţat şi creşteri salariale. Astfel, salariile au crescut de la 1 aprilie cu 6%, iar a doua etapă prevede majorări de 10% în lunile iulie şi octombrie, în funcţie de performanţe şi de buget.

Primăria vinde stadionul şi blochează conturile

În 2009, Electroputere SA are planuri ambiţioase: vânzări nete de 93,2 milioane de euro şi un profit brut de 3,8 milioane de euro, în condiţiile în care anul trecut pierderile au fost de 23,2 milioane de euro, la o cifră de afaceri de 43,5 milioane de euro. La sfârşitul anului 2008, societatea avea datorii curente de 94 de milioane d