Angajatii unui fond de lupta impotriva saraciei, Actis, sprijinit de guvernul britanic, si-au impartit bonusuri in valoare de 65 de milioane de lire sterline (circa 73 de milioane de euro), adica 350.000 de lire per angajat.
Banii pentru bonusuri proveneau din investitii facute pentru a reduce saracia in tarile in curs de dezvoltare, scrie The Sunday Times.
Actis gestioneaza fondurile pentru divizia de investitii al Departamentului pentru Dezvoltare Internationala (DFID). Desi a fost laudat pentru succesul sau, fondul a acordat angajatilor bonusuri de pana in trei milioane de lire sterline, din investitii profitabile facute, de-a lungul timpului, in tari din lumea a treia.
Astfel, salariul mediu al unui angajat al Actis era aproximativ egal cu cel al unui angajat al bancii de investitii americane Goldman Sachs.
Nici un ban nu a ajuns la DFID, care are dreptul la 80% din profiturile operationale ale Actis. In schimb, oficialii DFID au fost informati ca nu au existat profituri. DFID a luat apararea Actis, spunand ca si-a dublat valoarea fondurile disponibile pentru lupta anti-saracie si ca e normal sa fie platite salarii mari pentru astfel de servicii.
Angajatii unui fond de lupta impotriva saraciei, Actis, sprijinit de guvernul britanic, si-au impartit bonusuri in valoare de 65 de milioane de lire sterline (circa 73 de milioane de euro), adica 350.000 de lire per angajat.
Banii pentru bonusuri proveneau din investitii facute pentru a reduce saracia in tarile in curs de dezvoltare, scrie The Sunday Times.
Actis gestioneaza fondurile pentru divizia de investitii al Departamentului pentru Dezvoltare Internationala (DFID). Desi a fost laudat pentru succesul sau, fondul a acordat angajatilor bonusuri de pana in trei milioane de lire sterline, din investitii profitabile facute, de-a lu
