Nu a mirat, cred, pe aproape nimeni dintre observatorii vietii cotidiene rezultatele evaluarii realizata de o comisie din cadrul Ministerului Sanatatii, care a analizat performantele înregistrate de 431 de conducatori de spitale din tara, 73 din acestia fiind destituiti pe motiv ca nu au atins valorile indicatorilor prevazuti în planul de management. C-asa e la noi: de fiecare data când vine un ministru nou, se organizeaza astfel de evaluari, în urma carora cei incomozi sunt înlaturati în spiritul si litera legii.
Recunosc, o parte dintre managerii decapitati printr-o semnatura de pixul ministrului Bazac trebuiau înlocuiti cu altii mai buni si mai competenti, de aceea nu ma erijez în avocatul lor. Dar, dupa ce am vorbit cu trei din cei patru manageri demisi în judetul Mures, mi-am dat seama ca desi n-au atins indicatorii ceruti, oamenii au încercat sa-si conduca unitatile cum au putut mai bine. Dintre acestia, Keresztes Csaba, managerul Spitalului Orasenesc din Sângeorgiu de Padure a pus sarea pe rana, spunând ca e aproape imposibil sa te încadrezi în estimarile facute la început de an când te afli în luna mai si nu poti conta pe buget deoarece acesta înca nu a fost aprobat, iar contractul cu CAS asteapta sa fie semnat…
E de ajuns sa auzi patania lui Iov Ionel Chisu, fostul director al Spitalului Orasenesc „Dr. Valer Russu” din Ludus, ca sa te crucesti. Omul si-a prezentat demisia în luna martie, iar în aprilie a predat stafeta de manager unui coleg, înainte de evaluarea realizata de Minister. Care totusi, l-a demis dintr-o functie pe care nu o ocupa. Cum sa demiti un director demisionat? Doar în România se poate întâmpla asa ceva!
Înainte de a fi ilara, situatia contine si o doza substantiala de tragism, de aceea sa nu ne mai miram când auzim ca în unele spitale înca se moare pentru ca nu sunt bani si ca atare, medicamente. Traiasca Bazac(oniile)
