Cinci directori de spitale braşovene au fost concediaţi, luni seară, de către ministrul Sănătăţii. Decizia a fost luată în urma finalizării rapoartelor de evaluare de către comisiile speciale. În perioada martie-aprilie au fost evaluaţi 313 de manageri de spitale, din cei 431 din ţară. În opinia acestora, 73 de manageri de spitale din ţară au condus deficitar spitalele de care erau răspunzători, neîndeplinindu-şi indicatorii contractaţi. În judeţul Braşov au fost demişi cinci manageri, respectiv Mariana Lavinia Rusu, de la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă din municipiul Braşov, Mircea Grapă, de la Spitalul Municipal din Făgăraş, Claudia Coste, de la Spitalul Municipal din Codlea, Mariana Tudor, de la Spitalul Orăşenesc din Zărneşti, şi Adela Măţău, de la Spitalul Orăşenesc din Rupea.
Şefii de la Braşov şi Zărneşti renunţă la posturi
Economistul Lavinia Rusu a avut cel mai mare număr de indicatori neîndepliniţi. Managerul Judeţeanului a fost demis pentru că nu a îndeplinit doi indicatori economico-financiari, mai exact execuţia bugetară şi procentul cheltuielilor cu medicamentele din totalul cheltuielilor spitalului. Nu a reuşit să îndeplinească, de asemenea, nici măcar un criteriu general de management: planificare, organizare, coordonare şi control. Chiar dacă procesul de evaluare a managerului Judeţeanului, Mariana Lavinia Rusu, a fost atipic, fostul director nu va contesta decizia. „Nu voi depune contestaţie, accept decizia. Nu se poate să stai în fiecare zi cu sabia deasupra capului în- tr-un loc în care este clar că ceilalţi nu te vor. Nu stau legată de un scaun”, a declarat economistul Mariana Rusu. În cazul acesteia, evaluarea a fost făcută în lipsă. A depus documentaţia, dar nu s-a prezentat la evaluarea comisiei braşovene. „Eu, de anul trecut, în baza legii, am cerut să fie modificaţi doi indicatori economici. Nu au fost modificaţi, de
