Timp de 34 de ani, Lucia Luca din Ludus a trait complet sanatoasa, a terminat o facultate de prestigiu si a devenit mama unui baietel frumos. La finele anului trecut i s-a descoperit boala crunta de care suferea, cancerul. A urmat un concediu medical de un an, timp în care a facut chimioterapie. Cu o luna înainte de terminarea concediului, Lucia i-a înstiintat pe reprezentantii firmei SC Pludi Market SRL ca doreste si are dreptul sa îsi reia activitatea muncind cu jumatate de norma. Ea a fost anuntata însa cu o zi înainte de a se prezenta la serviciu ca nu exista niciun post disponibil pentru ea, nefiind reprimita în magazin.

Era convinsa ca se va putea întoarce la munca

Lucia îsi doreste sa munceasca pentru a se întretine pe ea si pe baietelul ei, Gunter, de doar 5 ani. Nu vrea sa ramâna acasa în asteptarea sfârsitului, si nici nu îsi permite acest lucru. Singurele ei venituri sunt ajutorul de la stat de 240 de lei si alocatia copilului de 100 de lei, bani folositi pentru plata gradinitei. Îsi doreste cu orice pret sa îsi reia activitatea pe care a desfasurat-o timp de trei luni înainte de depistarea bolii, sef adjunct la magazinul Plus Ludus. A înstiintat atât departamentul de resurse umane cât si conducerea cu o luna înainte, punând la dispozitia acestora documente care atesta atât starea ei de sanatate, cât si dreptul de a munci cu program de 4 ore pe zi, avizat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Totusi, cu o seara înainte de a-si relua locul de munca, a fost chemata pentru a i se înmâna o înstiintare referitoare la faptul ca în organigrama Plus Ludus nu este prevazut nici un loc de munca cu norma de 4 ore. „Eu am tinut legatura cu cei de la Resurse Umane, iar ei mi-au spus ca nu e nici o problema pentru ca mai sunt astfel de cazuri la firma. Atunci eu am stat linistita, pentru ca stiam ca e în regula. Dar ei nu mi-au dat nici un