- Editorial - nr. 299 / 8 Mai, 2009 Legea salarizarii unitare va fi finalizata pana la sfarsitul lunii iunie si va fi aplicata tuturor salariatilor de la stat!" Afirmatia apartine premierului Emil Boc, facuta, cu trei zile in urma, pe fondul unor stiri care s-au intretaiat in ultima vreme prin zona scepticismului si a interpretarilor abracadabrante, a speculatiilor de tot felul. Cei care lucreaza la proiect, ni se spune, concep o lege viitoare, in care sa fie creionate principiile generale ale salarizarii unice a tuturor angajatilor din bugetul statului roman, in contextul in care azi nu exista niciun criteriu, haosul si discrepantele bantuie in voie, prin retributii anapoda, disproportionate, inechitabile, discriminatorii, cuprinse intre 6-7-10 milioane, jos, si 200-250-300 de milioane de lei (vechi), in partea de sus, in zona privilegiatilor si a alintatilor sortii. Si nu e drept! Asa ca era si este mare nevoie de o salarizare unitara, echitabila, dupa eficienta, adica dupa rezultate, in sistemul bugetar romanesc, tocmai pentru a fi eliminate categoriile privilegiate de smecherasi si de "baieti destepti" _ cum ii numeste presedintele Traian Basescu _, de profitori ai unor "legi speciale", de beneficiari ai sporurilor nejustificate. Primul ministru foloseste pentru toate aceste aberatii si inechitati sintagma "discrepante uriase". Asa ca o retributie "echitabila", printr-o lege asteptata, este atat de necesara! Dupa cum se stie, raportul intre salariile minime si cele maxime din Romania, la ora actuala, este de 1 la 71. Prin noua lege, unitara, a salarizarii bugetarilor se urmareste ca disproportionalitatea sa scada si sa se ajunga la un raport de maximum 1-15. O precizare se impune. Prin noua lege se urmareste sa nu fie afectate salariile, ci sporurile! Acele sporuri care, in foarte multe cazuri, sunt cu totul nejustificate. Este, oare, firesc sa obtina sporur