- Comentariu - nr. 300 / 9 Mai, 2009 Criza economico-financiara a afectat serios planurile de dezvoltare a companiilor. Acest aspect rezulta clar din faptul ca firmele participante la Targul de cariera din acest an au oferit cu 40% mai putine locuri de munca comparativ cu anul trecut. Din posturile anuntate de firme, doar o treime s-au adresat tinerilor absolventi, in timp ce la targ au venit sa caute un loc de munca cu 15% mai multi decat in 2008. "Statisticile realizate de organizatori indica o medie de 1.100 CV-uri depuse la fiecare dintre cele peste 80 de companii prezente la targ, adica cu 50% mai multe decat la editiile anterioare". In conditiile actuale de criza, firmele nu isi permit sa cheltuiasca sume importante de bani cu formarea tinerilor incepatori. Ca urmare, companiile si-au indreptat atentia spre tinerii cu o experienta de cel putin sapte ani, adica formati profesional pentru postul pe care urmeaza sa-l ocupe. Cele mai cautate domenii de catre tinerii absolventi au fost cele din sectoarele bancar si al comunicatiilor (15%). Insa a crescut interesul tinerilor pentru posturile din industria de larg consum. Daca, in 2008, circa 260.000 de studenti au absolvit facultatile de stat sau private, conform unor estimari 40% dintre ei au fost angajati. In acest an, cu toate ca numarul absolventilor va fi mai mic, vor avea sanse sa se angajeze cel mult 10% dintre ei. Motivul: pe fondul planificarii prudente a bugetelor pentru salarii, recrutarea seniorilor va fi sensibil mai facila decat pana acum, ceea ce automat va scadea atat numarul angajarilor de absolventi, cat si nivelurile salariale aferente pozitiilor de intrare. Salariile cele mai bune sunt oferite de firmele din Bucuresti. Pentru absolventi se estimeaza la circa 350-450 de euro. Conform datelor oferite de Institutul National de Statistica, "rata somajului in randul tinerilor cu varsta sub 24 d