Creşterea rapidă a salariului minim de la 600 lei la 1.600-1.700 lei, în următorii 2-3 ani, şi aprobarea unor grile de salarizare bazate pe venituri bugetare nerealiste, în 3-5 ani, ameninţă stabilitatea economică, apreciază reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Patronatului Român (CNPR). "Confederaţia apreciază că aprobarea unor grile de salarizare, pe baza unor venituri bugetare nerealiste în următorii 3-5 ani, promovarea ideii de creştere rapidă a salariului minim pe

Creşterea rapidă a salariului minim de la 600 lei la 1.600-1.700 lei, în următorii 2-3 ani, şi aprobarea unor grile de salarizare bazate pe venituri bugetare nerealiste, în 3-5 ani, ameninţă stabilitatea economică, apreciază reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Patronatului Român (CNPR).

"Confederaţia apreciază că aprobarea unor grile de salarizare, pe baza unor venituri bugetare nerealiste în următorii 3-5 ani, promovarea ideii de creştere rapidă a salariului minim pe economie de la nivelul actual de 600 lei la 1.600 - 1.700 lei, în următorii 2-3 ani, reprezintă tot atâtea ameninţări la adresa stabilităţii economice a României şi un semnal extrem de negativ pentru mediul de afaceri", se arată într-un comunicat al CNPR.

Organizaţia solicită publicarea şi punerea în discuţie publică a celor trei variante de grile de salarizare şi evaluările financiare care să arate influenţele fiecăreia asupra cheltuielilor cu personalul acoperite din veniturile bugetului de stat.

Reprezentanţii conferederaţiei susţin că vor continua să ceară adoptarea unei legi a salarizării personalului bugetar şi înlăturarea "discrepanţelor majore create în mod deliberat în ultimii zece ani între nivelurile de salarizare ale diferitelor categorii sociale".

"CNPR consideră că Ministerul Muncii trebuie să acorde prioritate maximă creării de noi locuri de muncă şi asigurării de venituri cetăţenilo