Aproape jumătate dintre firme vor îngheţa salariile şi nu vor mai acorda bonusuri. Companiile private vor îngheţa salariile în 2009, vor concedia angajaţi şi vor reduce bonusurile, acestea fiind principalele măsuri de criză anunţate de angajatori. MAI CITIŢI ŞI:
Agricultura poate genera profit de 50%
Companiile reduc bugetele pentru călătoriile de afaceri
Numele companiilor care încalcă drepturile muncitorilor pot fi aflate pe internet
Ierarhia celor mai bune companii din lume
Manual de supravieţuire pentru agenţii
Măsurile de criză luate de companiile private din România, în acest an, converg către un singur punct: reducerea costurilor. Un studiu realizat de firma de cercetare Hewitt Associates relevă faptul că 49% din firme vor îngheţa salariile, 33% vor face reduceri de personal, iar 30% vor micşora bonusurile.
Firmele, nesigure pe evoluţia afacerii
În privinţa rezultatelor financiare anticipate, aproape 22% din firmele chestionate nu au „nicio idee“ despre cum vor evolua indicatorii economici ai afacerii proprii.
În ciuda evoluţiei economice, 14,8% din firmele chestionate estimează o creştere a performanţei, în timp ce 19,7% consideră că afacerile vor stagna.
„Ponderea celor care nu ştiu cum va evolua performanţa lor economică este foarte mare în România, în comparaţie cu Europa Centrală şi de Est, unde aceştia reprezintă doar 1,4%“, a declarat, pentru Mediafax, Svetlana Simidchieva, reprezentant pentru România al Hewitt.
Românii îşi fac griji pentru locul de muncă
Având în vedere cele trei măsuri de criză abordate de companii (îngheţarea salariilor, reducerile de personal şi micşorarea bonusurilor), studiul relevă faptul că mai puţin de 50% din angajaţii români din mediul privat sunt informaţi când au loc aceste schimbă