The Red Point, companie romaneasca specializata in dezvoltarea de solutii software si consultanta in implementarea acestora, ia masuri pentru a-si creste business-ul in 2009, strategia sa pentru acest an fiind una simpla - renuntarea la angajatii neproductivi si recrutarea celor eficienti.
Pentru a preveni pericolele crizei economice, compania a luat masurile necesare pentru a asigura o crestere sanatoasa a afacerilor companiei si in 2009.
In plus, pentru a se mentine la acelasi nivel pe piata pe care opereaza, compania isi propune sa renunte la angajatii mai putin productivi si sa-i pastreze doar pe cei eficienti si talentati. “Vom continua procesul de recrutare, insa mai prudent, intr-un ritm mai rezervat, cu o selectie mai atenta a candidatilor”, au declarat, pentru Wall-Street, reprezentantii The Red Point.
Compania a avut in 2008 afaceri de 13,35 milioane lei (3,6 milioane euro), in usor avans fata de 12,46 milioane lei (3,7 mil. euro), conform datelor prezentate pe pagina de Internet a Ministerului de Finante.
In 2008, compania a deschis Play.Point, un spatiu de relaxare pentru angajati, a carui investitie s-a ridicat la aproximativ 30.000 euro.
Compania a luat nastere in anul 2001, pornind ca furnizor de solutii informatice pentru managementul afacerii. Actionarii pe care ii are in prezent sunt Alexandru Uglea, Elvis Ciocoiu si Vasile Catea.
In calitate de membru fondator, Uglea vede solutiile software ca un mijloc pentru progresul economic si nu doar un instrument al industriei IT.
Potrivit opiniei sale, “solutiile software sunt adevarate motoare ce permit unei companii sa-si dezvolte business-ul in perioade favorabile, de crestere economica, chiar daca acestea sustin si contribuie la optimizarea utilizarii resurselor si controlul mai performant al costurilor si in momente de criza”.
Care este secretul supravi
