Angajatorii britanici preocupati de starea sufleteasca a salariatilor lor, dar si de cifrele de la sfarsit de semestru ar putea introduce in programul angajatilor pauza de dus.
Si asta pentru ca un studiu realizat pe durata a opt saptamani, in cadrul a patru companii britanice, a aratat ca in toate cazurile unde s-a pus dus productivitatea muncii a crescut, la fel ca si creativitatea, dar si starea mentala a angajatilor, relateaza The Telegraph.
Timp de opt saptamani, salariatii unei agentii de publicitate, ai unui restaurant, ai unei firme de arhitecti si designeri si ai unei companii producatoare de lenjerie au fost rugati sa faca macar un dus pe zi la serviciu.
In tot acest timp, au fost monitorizati, verificati fara a fi anuntati si rugati sa completeze chestionare legate de starea lor mentala. S-a observat ca productivitatea a crescut, in medie, cu 42%, iar creativitatea cu 33%.
Cat despre angajatori, acestia au observat o imbunatatire a calitatii muncii si o productivitate sporita in cazul angajatilor care facusera pauza de dus. Potrivit acestora, munca salariatilor lor a fost cu 16% mai buna, iar in 23% dintre cazuri au observat ca starea acestora de spirit se imbunatatise.
Angajatorii britanici preocupati de starea sufleteasca a salariatilor lor, dar si de cifrele de la sfarsit de semestru ar putea introduce in programul angajatilor pauza de dus.
Si asta pentru ca un studiu realizat pe durata a opt saptamani, in cadrul a patru companii britanice, a aratat ca in toate cazurile unde s-a pus dus productivitatea muncii a crescut, la fel ca si creativitatea, dar si starea mentala a angajatilor, relateaza The Telegraph.
Timp de opt saptamani, salariatii unei agentii de publicitate, ai unui restaurant, ai unei firme de arhitecti si designeri si ai unei companii producatoare de