Locurile de munca pentru somerii unici intretinatori de familie, pentru somerii cu virste de peste 45 de ani si pentru absolventi sint subventionate de la bugetul de somaj, prin lege. Chiar daca legea exista, bugetul alocat Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt nu cuprinde in acest an si fonduri pentru subventionarea acestor locuri de munca. Aproape 500 de firme din Neamt au cerut astfel de subventii pentru anul 2009, dar au ramas "cu buza umflata". Conform legislatiei privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, agentii economici beneficiaza de subventii din bugetul asigurarilor de somaj pentru locurile de munca oferite persoanelor defavorizate, adica somerilor in virsta de peste 45 de ani, somerilor unici intretinatori de familii, precum si absolventilor. Angajatorii se feresc, de obicei, sa ofere locuri de munca proaspetilor absolventi, din cauza lipsei de experienta a acestora. Somerii cu virste de peste 45 de ani sint, pe de alta parte, considerati "prea batrini" pentru a mai lucra, iar experienta lor nu mai conteaza pentru multi dintre agentii economici. In aceste conditii, subventionarea locurilor de munca pentru persoanele considerate defavorizate a constituit un real avantaj atit pentru angajatori, cit si pentru somerii din aceste categorii. Angajatorul beneficia, lunar, de o subventie egala cu 500 de lei, timp de 12 luni, pentru fiecare somer angajat care provenea din categoriile considerate defavorizate. Astfel, agentul economic acoperea, timp de un an, o importanta parte din cheltuielile pentru salariul angajatului ales din rindul persoanelor defavorizate, iar somerii din categoriile considerate defavorizate aveau sansa unei angajari. Anul trecut, prin aplicarea masurilor active, 1.762 de nemteni din aceste categorii si-au gasit locuri de munca. Dintre acestia, 1.301 erau persoane cu virste de peste 45 de ani