Fondurile de salarii ale companiilor coordonate de Ministerul Economiei şi care au înregistrat pierderi vor fi plafonate la nivelul din 2008. Companiile cu profit vor putea să majoreze salariile în corelaţie cu nivelul inflaţiei. „Sunt două tipuri de companii, cele pe pierderi, la care fondurile de salarii pentru acest an au fost plafonate la nivelul din 2008, şi firmele care au profit, la care se acceptă o creştere corelată cu inflaţia, de maxim 6%“, a declarat secretarul de stat Tudor Şerban, citat de Mediafax. Între timp, patru foşti directori ai Electrica înlocuiţi din funcţie în luna februarie au acţionat în instanţă compania şi solicită despăgubiri care totalizează patru milioane de lei, considerând ilegală decizia de schimbare din posturi. „Cei patru foşti directori cer ca despăgubiri salariile pe care le-ar fi încasat pentru anii din contractul de mandat rămaşi, cam zece miliarde de lei vechi de fiecare. Problema este cine a încheiat astfel de contracte de mandat“, spune directorul general al Electrica, Ioan Folescu. (A.B.)

Fondurile de salarii ale companiilor coordonate de Ministerul Economiei şi care au înregistrat pierderi vor fi plafonate la nivelul din 2008. Companiile cu profit vor putea să majoreze salariile în corelaţie cu nivelul inflaţiei. „Sunt două tipuri de companii, cele pe pierderi, la care fondurile de salarii pentru acest an au fost plafonate la nivelul din 2008, şi firmele care au profit, la care se acceptă o creştere corelată cu inflaţia, de maxim 6%“, a declarat secretarul de stat Tudor Şerban, citat de Mediafax. Între timp, patru foşti directori ai Electrica înlocuiţi din funcţie în luna februarie au acţionat în instanţă compania şi solicită despăgubiri care totalizează patru milioane de lei, considerând ilegală decizia de schimbare din posturi. „Cei patru foşti directori cer ca despăgubiri salariile pe care le-ar fi încas