Ţipete, intrigi şi sabotaje, acestea sunt armele cu care femeile îşi înlătură rivalele la locul de muncă. Sondajele efectuate printre angajaţii din diverse domenii arată că, deşi la locul de muncă cei mai „bătăioşi” sunt bărbaţii, 40% din reprezentantele sexului frumos sunt gata să lase delicateţea la o parte pentru a-şi asigura postul. Cu orice preţ. Citiţi şi : Centre de „reeducare” pentru femeile de carieră

Workplace Bullying Institute (WBI) a fost înfiinţat la sfârşitul anilor ’90, de către Gary şi Ruth Namie, psihologi renumiţi în SUA, pentru a consilia şi a pregăti profesional clienţii, astfel încât aceştia să se adapteze unui loc de muncă, în orice domeniu. În timp, s-a ivit o problemă care nu fusese prevăzută iniţial: agresivitatea femeilor care vor să facă o carieră.

În urma unor sondaje efectuate de WBI, s-a demonstrat că mitul bărbatului discriminator păleşte în faţa femeii decise să-şi apere postul. Iar femeile nici măcar nu procedează „bărbăteşte”, adică eliminând toţi rivalii, fără discriminare. 70% din „doamne” se concentrează asupra femeilor, probabil şi din cauza faptului că statisticile demonstrează, de peste 50 de ani, că ele nu pot concura cu bărbaţii atunci când se pune problema unei restructurări. Femeile „îşi marchează“ teritoriul la serviciu şi nu permit colegelor să le ameninţe poziţia, acesta incluzând biroul lor, al aliaţilor, chiar şi al şefului, care reprezintă o ţintă eternă pentru „bătăioase”, conştiente că doar prin acesta îşi pot păstra locul de muncă.

Toate principiile feminismului se duc pe apa sâmbetei când e vorba de carieră sau de un „simplu” loc de muncă. Bârfele, intrigile şi sabotajele sunt instrumentele cele mai periculoase folosite de femei pentru a înlătura colegele, iar ţipetele şi îmbrâncelile „asortează” strategia. „Niciun conflict între femei nu este minor, pentru că, în timp,