In urma Ordonantei nr. 37/2009 emisa de Guvern, o parte dintre sefii directiilor muresene s-au schimbat, iar o parte au ramas in continuare pe functiile detinute anterior. Printre acestia se numara si Reghina Farcas, directorul Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Mures.
Reporter: Ati fost numita in continuare la conducerea AJOFM Mures?
Reghina Farcas: Da. Am sustinut concursul pe data de 15 mai la Bucuresti. Termenul de depunere a proiectului de management a fost 11 mai. Emotii am avut, in momentul in care depui un proiect si te prezinti la un concurs, normal ca te gandesti cum va fi.
Rep.: Care este planul proiectului de management? Ce obiective v-ati propus sa realizati?
R.F.: Proiectul de management este pe patru ani, conform ordonantei si bineinteles respectarea obiectivelor prevazute in legea de organizare si functionare. Obiectivele principale sunt continuarea si punerea in practica a masurilor active cu caracter sistematic ce asigura o adaptare buna a actiunilor agentiei in functie de nevoile ce apar pe piata fortei de munca, o puternica orientare catre nevoile clientilor, cresterea eficacitatii AJOFM pentru implementarea de proiecte cu finantare europeana, in parteneriat cu alte unitati eligibile. Vom dezvolta relatiile de colaborare cu autoritatile locale, ONG-uri, grupuri de lucruri care dezvolta actiuni de combatere a somajului, etc. De asemenea, vizez implementarea masurilor care au ca finalitate stimularea calificarii si reducerea somajului de lunga durata in grupurile defavorizate de pe piata muncii.
Rep.: Ce a stat la baza acestor obiective?
R.F.: Vreau sa precizez ca aceste obiective la care m-am gandit doresc sa le implementez prin intermediul echipei din AJOFM si toate obiectivele care le-am implementat au avut la baza programul de guvernare, atributiile care revin AJOFM conform legii de or
